Votre réalité
Ce que vous savez faire, ce que vous voulez et la manière dont vous racontez votre trajectoire.
ATOMIC CANDIDATEATOMIC CANDIDATE · WEARE TRAINERS
Votre candidature ne se joue pas seulement sur votre CV.Elle se joue sur votre compréhension des règles.
Clarifiez votre projet, rendez votre candidature plus crédible et préparez-vous à convaincre les bonnes personnes. Apprenez à connaître les règles du jeu auquel vous jouez.
SWIPE · DRIVE · BRAIN · Rapport d’adéquation Top Candidate
LE MÊME PROCESSUS.TROIS RÉALITÉS.
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Projet professionnel+CV & LinkedIn+Réseau+Recherche+Entretiens+Négociation+Intégration+Luxembourg+Projet professionnel+CV & LinkedIn+Réseau+Recherche+Entretiens+Négociation+Intégration+Luxembourg+
Notre conviction
Trop de candidats jouent une partie dont ils ne connaissent qu’un seul côté.
Ils perfectionnent leur CV sans comprendre comment une entreprise arbitre, comment un recruteur réduit son risque ou comment le marché luxembourgeois évalue la transférabilité d’un parcours. Atomic Candidate rend ces mécanismes lisibles, puis les transforme en décisions et en actions.
La réalité du recruteur
Les preuves, les doutes et les risques qu’il doit clarifier avant de vous recommander.
La réalité du marché
Les besoins, les codes et les contraintes du Luxembourg, que vous y soyez déjà ou non.
Deux chemins
Même exigence. Deux situations de départ.
Je veux renforcer ma candidature
Commencez gratuitement, avancez en autonomie ou obtenez une réponse personnalisée sur votre situation.
Voir les solutions candidatsJe veux accompagner un collaborateur avec un outplacement
Un parcours structuré, confidentiel et porté par plusieurs coachs pour préparer une transition professionnelle dans de bonnes conditions.
Découvrir l’outplacementVotre parcours Atomic Candidate
Commencez au bon niveau. Montez en précision quand vous en avez besoin.
Trois solutions digitales pour les candidats. Un accompagnement complet pour les transitions financées par l’employeur.
01COMMENCER
Votre profil Top Candidate
OFFERTPassez SWIPE, DRIVE et BRAIN. Recevez un rapport complet pour mieux vous connaître, enrichir votre CV ou rassurer un recruteur.
Résultats simples automatisés · approfondissements transmis manuellement
02AVANCER EN AUTONOMIE
Le Booklet Atomic Candidate
49 € TTCHuit modules pratiques, en français et en anglais, pour travailler votre projet, votre visibilité, vos entretiens et votre intégration au Luxembourg.
PDF téléchargeable · licence personnelle · mises à jour correctives incluses
03OBTENIR UNE RÉPONSE
Vos 3 questions, ma réponse
129 € TTCEnvoyez jusqu’à trois questions liées et les documents utiles. Recevez sous cinq jours ouvrés une réponse vidéo privée de 15 à 30 minutes.
FR ou EN · ressources ciblées · une clarification écrite incluse · accès privé 1 an
04ACCOMPAGNER UNE TRANSITION
Outplacement individuel
SUR DEVISUn parcours en cinq étapes, à distance ou en présentiel au Luxembourg, financé par l’employeur et adapté au profil du collaborateur.
Coach dédié · AssessFirst · plan d’action · coaching · suivi d’intégration
Paiement sécurisé et téléchargement immédiat via WeTransfer.
Le contenu
Huit modules. Une lecture complète du jeu.
Du projet professionnel à l’intégration, Atomic Candidate suit la chronologie réelle d’une transition et traduit chaque étape en méthodes concrètes.
Définir votre projet
Aligner compétences, aspirations et réalité du marché pour choisir une direction crédible.
Développer votre réseau
Activer le Gift First, approcher les recruteurs et obtenir des recommandations utiles.
Organiser votre recherche
Choisir les bons canaux, installer des routines et suivre chaque candidature.
Optimiser CV & LinkedIn
Construire des supports lisibles, cohérents et adaptés à votre cible.
Réussir vos entretiens
Comprendre l’intention du recruteur, traiter les doutes et gérer votre stress.
Négocier et décider
Construire votre demande, évaluer l’offre et sécuriser les conditions essentielles.
Réussir votre intégration
Comprendre la culture, contribuer rapidement et protéger votre employabilité.
Intégrer le Luxembourg
Décoder un marché petit, international, réglementé et fortement relationnel.
Outplacement individuel
Accompagner la transition sans laisser le collaborateur seul face au marché.
Un parcours confidentiel en cinq étapes, porté par un coach choisi selon le profil. À distance en français ou en anglais, avec une option présentielle au Luxembourg.
FORMAT12 h 30 d’accompagnement direct · rythme flexible · suivi jusqu’à l’intégration
- 01
Entretien tripartite · 1 h
Aligner le collaborateur, l’employeur et le coach sur les objectifs, le cadre et le calendrier.
- 02
Assessment & débrief · questionnaires + 1 h 30
Identifier personnalité, motivations, capacités et cibles possibles pour démarrer sur une base objective.
- 03
Pilotage du plan d’action · 4 × 45 min
Cibler les opportunités, structurer la recherche et suivre les actions engagées avec recruteurs et employeurs.
- 04
Coaching individuel · 4 × 1 h 30
Travailler CV, LinkedIn, pitch, entretiens, posture, confiance et préparation à un nouvel environnement.
- 05
Suivi d’intégration · 1 h
Faire le point trois mois après la prise de poste et traiter rapidement les difficultés éventuelles.
CONFIDENTIALITY
Un cadre clair pour les trois parties.
L’employeur suit l’avancement du parcours et le respect des engagements. Le contenu des séances de coaching reste confidentiel, sauf accord explicite du collaborateur.
Échanger sur une situation d’outplacementAvis
Des conseils clairs. Des décisions plus concrètes.
Recommandations LinkedIn de participants aux formations carrière animées par Romain. Certaines ont été traduites de l’anglais.
Grâce à ses explications, j’ai gagné non seulement en connaissances, mais aussi en clarté sur mon propre développement professionnel.
Dorota Steciuk-GodziebaFinance Executive
Il est précis, attentif aux détails et très professionnel. Ses conseils concrets m’ont aidée à avancer.
Lucienne FofanaAML/KYC Specialist
Grâce à ses conseils clairs et pertinents, j’ai pu mieux comprendre ma carrière, élargir ma vision et identifier des pistes concrètes de progression.
Mari Luz SanchezAnimatrice SQM
Ses conseils pratiques m’ont aidé à clarifier mes objectifs professionnels et à engager des actions concrètes.
Roberto SantarsieroAccount Manager
Il combine une expertise RH approfondie, de l’humour, un grand professionnalisme et une écoute attentive.
Majlinda GorgajCommunication Strategist · EU Affairs
ROMAIN TISNÉ · ATOMIC CANDIDATEQuestions fréquentes
Ce qu’il faut savoir avant de commencer.
Atomic Candidate est-il réservé aux personnes vivant au Luxembourg ?
Non. Le programme s’adresse à toute personne qui souhaite travailler au Luxembourg, qu’elle y vive déjà ou qu’elle prépare son arrivée depuis l’étranger.
Que vais-je recevoir après les tests AssessFirst ?
Vous passez SWIPE, DRIVE et BRAIN puis recevez un rapport complet et un rapport d’adéquation Top Candidate. Ils peuvent nourrir votre analyse et compléter une candidature lorsque cela est pertinent.
Le booklet remplace-t-il un accompagnement individuel ?
Non. Il donne une méthode complète pour avancer en autonomie. La réponse vidéo et l’outplacement ajoutent une analyse contextualisée lorsque votre situation exige davantage de précision.
Que puis-je envoyer pour la réponse personnalisée ?
Votre CV, un export LinkedIn, une offre, une lettre, une proposition salariale ou tout autre document utile, dans la limite de trois pièces. Aucun conseil juridique ou de droit du travail n’est délivré.
La réponse vidéo garantit-elle un recrutement ?
Non. Atomic Candidate améliore votre compréhension, votre préparation et la qualité de vos décisions. Aucun professionnel sérieux ne peut garantir une embauche.
Qui peut financer l’outplacement ?
L’outplacement est conçu comme une prestation financée par l’employeur. Une proposition sur mesure est établie selon la situation, le profil et le cadre d’intervention.
Votre prochain pas
Commencez par comprendre votre profil. Puis apprenez à le rendre lisible pour le marché.
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